Niya-Moja : renouer le lien

Niya Moja a pour mission de repérer, remobiliser et accompagner vers l’insertion les jeunes âgés de 16 à 29 ans, éloignés de l’emploi. Depuis le 1er août 2025, le dispositif est reconnu comme organisme de repérage et de remobilisation, avec le soutien de la DEETS Mayotte.

L’intervention des équipes repose sur une démarche proactive d’aller-vers, dans le village de Vahibé, la commune de Tsingoni et la commune de Kahani, classés en Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Le dispositif se déploie village par village, selon un calendrier d’intervention prévoyant environ six mois de présence continue par village, afin de permettre un repérage approfondi, une installation durable de la confiance et une remobilisation progressive des jeunes. Actuellement l’équipe est présente au sein du village de Miréréni et plus ponctuellement à Kahani (juin à décembre 2026).

L’objectif central du dispositif est de permettre à chaque jeune de redevenir acteur de son parcours, en construisant un chemin d’insertion personnalisé, adapté à son rythme, à ses besoins et à ses temporalités.

L’accompagnement proposé se déroule en deux grandes étapes :

1. La remobilisation et la levée des freins périphériques à l'emploi

Les équipes soutiennent les jeunes dans l’accès au droit et leurs démarches administratives diverses. Cette phase vise à sécuriser les conditions minimales permettant d’envisager une insertion professionnelle.

Obtention du numéro de sécurité sociale
Ouverture d’un compte bancaire
Stabilisation des situations administratives, sociales ou personnelles

2. L'entrée dans un parcours d'accompagnement socio-professionnel renforcé

Une fois les principaux freins levés, les jeunes peuvent intégrer un parcours d'accompagnement structuré comprenant :

Un suivi individualisé avec un référent de parcours
Des ateliers socio-professionnels collectifs (confiance en soi, projet professionnel, compétences sociales)
Des visites et rencontres avec des entreprises
Des périodes d'immersions professionnelles
Un possible accès à la Rémunération des Stagiaires de la Formation Professionnelle (RSFP) sous réserve de remplir les critères d'éligibilité de ce dispositif

Avec l'aide de Niya Moja, j'ai postulé pour travailler sur le chantier du collège à Vahibé. J'ai été embauché en intérim comme électricien pour Colas. J’aurais une histoire à raconter plus tard, parce que quand mes enfants iront au collège, je leur dirai que j’étais là pour la construction.

Adina, 23 ans, accompagné par Niya Moja